上文提及需被课税的离职慰劳金,当然其中也不被课税的离职慰劳金。

 

离职慰劳金 免税

符合以下条件的员工所获的离职慰劳金,将享有免税优惠:

  • 健康问题而离职(内陆税收局总监认同);

 

  • 离职时已达法定退休年龄55岁或以上,或公司内定的退休年龄,且在同一家公司或同一集团内服务至少10年。(离职前的这10年雇用期必须是连续性的);

 

  • 离职时已达到雇用合约的法定退休年龄(50岁至55岁前),且在同一家公司或同一集团内服务至少10年。

 

对于上述(二)和(三),内陆税收局总监有权裁定,尽管雇主不同,只要雇主的业务控制和管理权由同一人,或一群人;或受雇于业务由一个中央为管理的雇主,相关的雇用期将被视为受雇于同一雇主下的雇用期(一并计算为总雇用期)。

 

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